Legal BlogAv. Orhan RÜZGARYıl 2026
Yeniden Düzenlenen Kısmi Davanın Değerlendirilmesi
Yazar Adı: Av. Orhan RÜZGAR
Yayın Tarihi: 07.08.2026
GİRİŞ
31.07.2026 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 7589 sayılı Kanunla, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun Be...
Kısmi Dava Belirsiz Alacak Davası 7589 sayılı Kanun 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
Legal BlogLütfi İNCİROĞLUYıl 2026
İş Sözleşmesini Fesih Bildiriminde Bulunmaya Yetkili Olanlar Kimlerdir?
Yazar Adı: Lütfi İNCİROĞLU
Yayın Tarihi: 06.08.2026
Fesih, iş sözleşmesini derhal ya da belirli bir sürenin geçmesi ile sona erdiren, karşı tarafa yöneltilmesi gerekli tek ...
Fesih Bildirimi İş Sözleşmesi İşçi Yetki
Legal BlogLütfi İNCİROĞLUYıl 2026
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışan İşçinin Yıllık Ücretli İzni Nasıl Kullandırılır?
Yazar Adı: Lütfi İNCİROĞLU
Yayın Tarihi: 01.08.2026
İş sözleşmeleri, uygulamada genellikle görüldüğü gibi işyerinde sürdürülen haftalık (45 saat) ve günlük...
Kısmi Süre İş Sözleşmesi İşçi Yıllık Ücretli İzin
Legal BlogAv. Orhan RÜZGARYıl 2026
Türk Borçlar Kanunu’nun 55’ inci Maddesine Eklenen Fıkraların Değerlendirilmesi
Yazar Adı: Av. Orhan RÜZGAR
Yayın Tarihi: 29.07.2026
GİRİŞ
7589 sayılı Kanun ile,[1] TBK 55’inci maddeye 3’üncü ve 4’üncü fıkra olmak üzere iki fıkra eklenmiş...
Türk Borçlar Kanunu 55. madde Tazminat Miktarı Ödeme
Legal BlogLütfi İNCİROĞLUYıl 2026
İşçi Hakkında Adli Kontrol Tedbiri Uygulanması Haklı Fesih Nedeni midir?
Yazar Adı: Lütfi İNCİROĞLU
Yayın Tarihi: 24.07.2026
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/IV maddesine göre, işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması hallerinde, işe devamsızlığ...
İşçi Adli Kontrol Tedbiri Haklı Fesih İşyeri
Legal BlogLütfi İNCİROĞLUYıl 2026
Genel Tatil Olan 15 Temmuz Günü Tam Gün Çalışmayan İşçiye Ücreti Nasıl Ödenir?
Yazar Adı: Lütfi İNCİROĞLU
Yayın Tarihi: 22.07.2026
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre, yılbaşı günü “genel tatil günü” olarak kabul ed...
Genel Tatil Günü İşveren İşçi Ödeme Ücret
Legal BlogLütfi İNCİROĞLUYıl 2026
Kamu ve Özel Sektör İşverenlerinin Kıdem Tazminatı Tavanını Aşan Ödeme Yapması Hangi Hukuki Sonuçları Doğurur?
Yazar Adı: Lütfi İNCİROĞLU
Yayın Tarihi: 11.07.2026
Kıdem tazminatı, aynı işverene bağlı bir iş sözleşmesine dayalı olarak en az bir y...
Kamu ve Özel Sektör İşveren Kıdem Tazminatı Ödeme
Legal BlogLütfi İNCİROĞLUYıl 2026
Ülkemizde Yaşayan Suriye Uyruklular Çalışma İzni Almak Zorunda mı?
Yazar Adı: Lütfi İNCİROĞLU
Yayın Tarihi: 03.07.2026
Uluslararası İşgücü Kanuna göre, yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaktır (m...
Türkiye Suriye Uyruklular Çalışma İzni Zorunluluk
Legal BlogLütfi İNCİROĞLUYıl 2026
Mesleki Yeterlilik Belgesi Ücretinin İşverence Karşılanması Halinde, Belli Bir Süre Çalışması Koşuluna Bağlı İşçiye Cezai Şart Kararlaştırılabilir mi?
Yazar Adı: Lütfi İNCİROĞLU
Yayın Tarihi: 24.06.2026
Mesleki Yeterlilik Belgesi, bir kişinin be...
Mesleki Yeterlilik Belgesi Ücret İşveren İşçi Cezai Şart
Legal BlogLütfi İNCİROĞLUYıl 2026
İşçinin Verimli Çalışıp Çalışmadığını Kamera Kayıtları ile Denetlemek İşveren Açısından “Meşru Bir Amaç” Olarak Kabul Edilebilir mi?
Yazar Adı: Lütfi İNCİROĞLU
Yayın Tarihi: 12.06.2026
Kişisel Verileri Koruma Kurumu 8 Haziran 2026 tarihinde resm...
İşçi Verimli Çalışma Kamera Kaydı Denetim İşveren Meşru Amaç